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個人誠、產品誠、對人誠

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【摘要】:
2017年年初這次培訓,很深奧,很難懂,也顯示出國學知識的偉大。通過這次培訓個人有如下三點體會:第一:陳東老師講到“揚善隱惡”,還舉例“傷害幼兒園小孩事件”,個人感受到在生活中,多想積極的一面、陽光的一面,生活會更加美好,在工作中多贊美同事、員工,多想對方的優點,雙方關系更融洽,工作更快樂,以前我在工作中好批評人,也跟自己的脾氣有關,在家里,心情一不好就發火,說老婆、說孩子。以后盡力改掉這個毛病,

2017年年初這次培訓,很深奧,很難懂,也顯示出國學知識的偉大。

通過這次培訓個人有如下三點體會

第一:陳東老師講到“揚善隱惡”,還舉例“傷害幼兒園小孩事件”,個人感受到在生活中,多想積極的一面、陽光的一面,生活會更加美好,在工作中多贊美同事、員工,多想對方的優點,雙方關系更融洽,工作更快樂,以前我在工作中好批評人,也跟自己的脾氣有關,在家里,心情一不好就發火,說老婆、說孩子。以后盡力改掉這個毛病,多想對方的優點,面且要廣而告之,生活會越來越幸福,工作會越來越快樂。

第二:陳東老師講到“趨利避害”。

個人體會,“趨利避害”在生活與工作中,就是獎賞與懲罰,生活中對對待孩子利獎罰措施,讓其做家務,換取積分,依據積分多少,看多少時間電視,玩多少時間,孩子也很高興。

工作中,制定好獎懲制度,員工工作會更有積極性,比如做實證,達到公司要求的標準,每個實證獎勵100元現金,開會遲到在公司群里發紅包100元。陳老師講人性是自私的,制定好績效考核制度,員工干勁更足,主動性更強。

第三:個人感悟安池文化的核心就是一個“誠”字。

個人誠、產品誠、對人誠,有這三點,安池公司會做到更強更大!

個人誠——三位老板誠;

產品誠——原材料實實在在添加;

對人誠——對待客戶、員工親切,像一家人;

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