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情感融合,打造和諧團隊

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【摘要】:
3月11日,安池集團預混料基地生產部全體成員參加了為期一天的心理拓展培訓。本次培訓以“情感融合,打造和諧團隊”為主題,目的就是通過團隊培訓活動,讓大家重新認識自我,找到價值定位,同時消除隔閡,建立有效溝通渠道,統一團隊價值觀,更加煥發工作激情。在正式活動開始前,教練帶領學員們梳理了此次培訓的目的——團隊建設。而建設一個優秀團隊,必須圍繞四個方面進行:目標、核心、紀律和執行力,這也是對于成功完成培訓

  3月11日,安池集團預混料基地生產部全體成員參加了為期一天的心理拓展培訓。本次培訓以“情感融合,打造和諧團隊”為主題,目的就是通過團隊培訓活動,讓大家重新認識自我,找到價值定位,同時消除隔閡,建立有效溝通渠道,統一團隊價值觀,更加煥發工作激情。

  在正式活動開始前,教練帶領學員們梳理了此次培訓的目的——團隊建設。而建設一個優秀團隊,必須圍繞四個方面進行:目標、核心、紀律和執行力,這也是對于成功完成培訓項目的基本要求。隨后,學員們隨機分為紅、黃兩隊,分別確定了各自的隊名、隊長、隊訓、隊歌及隊標。

  “團結奮進,勇往直前”之“安池隊”——隊長:賈世亮(打包工)

  “天王蓋地虎,寶塔鎮河妖”之“寶塔隊”——隊長:江國才(裝卸工)

破冰

賽前,兩隊隊員互相攙扶的站成一個圓,隨著教練的指令前傾、后仰、左搖、右擺,盡管幅度很大,卻因為彼此的扶持而始終屹立不倒。一個小小的游戲,拉近了大家的距離,也傳遞了這樣的信號:團隊是一個整體,每個人要心往一處想,勁往一處使,同時要互相幫助、彼此扶持,才能讓每個人都能經受住暴風雨的考驗。

隨后,兩隊進行了“乾坤大挪移”、“蛟龍出海”、“齊眉棍”、“雷霆戰鼓”四項對決,隊員們經過了賽前精心備戰、比賽時奮勇拼搏,最終黃隊以3:1的比分獲勝。

  最后,所有隊員聯合成一隊,共同挑戰——穿越生死線。周邊均為障礙物,僅留約四分之一平方米的“洞口”,要求所有人穿過,中途碰線、越界甚至說話都要從頭再來,這考驗了大家的決策力、執行力、配合熟練度和紀律性等各個方面。最終,通過隊員們群策群力、密切配合,僅用時32分鐘就完成了此項看似不可能的任務,也得到了教練的高度評價。

  這次培訓,是智慧的碰撞,是體能的考驗,是心理的磨礪,更是溝通與配合的升華。一整天下來,通過賽前的積極準備,比賽時的激烈較量,賽后的全面總結,大家更加深刻的理解了團隊的意義,更加明確了自己的責任,同時也拉近了彼此間的距離,以更飽滿的熱情投入到今后的工作當中去。

 

 

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